Tunneäly ja empatia ovat avainasemassa, kun työyhteisöjä johdetaan jatkuvassa muutoksessa epävarmassa maailmantilanteessa. Tämän päivän kilpailullista työkulttuuria piinaa tunnetusti alituinen kiire. Deadlinejen tiheikössä tunteille ei tunnu löytyvän sijaa. Ne sivuutetaan ja ulkoistetaan helposti työterveyspsykologin, kehityskeskustelun ja epämuodollisten kahvittelujen sisällöiksi. Tunteet nähdään helposti heikkoutena, tai että ne eivät kuulu työpaikalle. Swecon infratoimialalla olemme rakentaneet johtamiskulttuuria ja ajatusmaailmaa,…
Tag: työhyvinvointi
On ihan ok, ettei koko ajan harmita
April 8, 2021 i Töissä Swecolla
Työelämässä, kuten kaikessa muussakin, on erilaisia trendejä. Elämän leppoistamisen, reppureissaamisen ja viimeistään erämaamökkietätyöskentelyn yleistyttyä tuntuu siltä, että vanha kunnon työnteko on mennyt muodista. On helpompi sanoa, että odottaa lomaa tai eläkettä tai perjantaita kuin sanoa, että pääsääntöisesti viihtyy työssään ihan hyvin. On sosiaalisesti hyväksyttävämpää kertoa, että haluaa jäädä aikaisin pois työelämästä kuin tunnustaa, että oikeastaan…
Myös työelämä on ”omaa aikaa”
June 17, 2019 i Töissä Swecolla
Ihmisen arjessa jaksottuvat työssä käyminen, oma aika ja nukkuminen. Aamu alkaa rutiineilla, ja rutiineja riittää pitkin päivää niin työssä kuin työpäivän jälkeenkin. Tutut toimet, tutut henkilöt, tutut palaverit ja tutut harrastukset täyttävät päivämme ja ajatuksemme jäsentäen elämäämme ja tehden elämästä, ja työelämästä, helpommin hahmotettavan ja ymmärrettävän. Rutiinit vähentävät stressiä ja auttavat suoriutumaan tehokkaammin. ”Oma aika”…