Uudisrakennusten täytyy vuoteen 2025 mennessä olla riittävän vähähiilisiä, jotta lupa rakentaa heltiää. Vähähiilisiä tulee olla, jotta ilmastotavoiteisiin päästään – ylätason tavoitteena on maapallon keskilämpötilan nousun rajoittaminen 1,5 asteeseen. Käytännössä Suomi haluaa olla hiilineutraali vuoteen 2035 mennessä. Kuinka paljon talonrakennus ja toisaalta kiinteistönpito vaikuttavat kokonaisuuteen? Jos kaikkien talonrakennushankkeiden kaikki mahdolliset rakenteet korvataan kokonaan vähähiilisillä vaihtoehdoilla, Suomen…
Category: Töissä Swecolla
Swecolla suunnitellaan tulevaisuuden kaupunkeja ja yhteiskuntaa innostavassa ja mutkattomassa ilmapiirissä. Meillä on matala hierarkia ja olemme asettaneet tiimit päätöksenteon keskiöön: meillä asiantuntijat saavat keskittyä projekteihin ja suunnittelutyöhön rakennetun ympäristön ja teollisuuden parissa.
Sweco tarjoaa mahdollisuuden työskennellä estenomina ihan uudenlaisessa ympäristössä
July 6, 2021 i Töissä Swecolla
Swecolla työskentelee yllättävän taustan omaavia asiantuntijoita monilta eri aloilta. Kosmetiikka-alan eli estenomian opiskelijana työskentelen itse Swecon kosmetiikan turvallisuuspalveluiden parissa. …
Palaute on merkki siitä, että ihmisen työ huomataan
May 12, 2021 i Töissä Swecolla
Jokainen ihminen ja jopa yritys rutinoituu aika-ajoittain omassa toiminnassaan, kun kyseistä tehtävää on tehty riittävän pitkään. Tällöin helposti sokeutuu omalle toiminnalleen ja jossain vaiheessa oma kehitys pysähtyy, mikäli emme saa riittävän usein palautetta omasta toiminnasta. Monessa organisaatiossa varsinkin näin etätyöaikana työntekijät usein kokevat puurtavansa yksin. Elämme ilman eleitä ja ilmeitä, sanallisen viestinnän varassa. Teams-palavereissa mikropalaute,…
On ihan ok, ettei koko ajan harmita
April 8, 2021 i Töissä Swecolla
Työelämässä, kuten kaikessa muussakin, on erilaisia trendejä. Elämän leppoistamisen, reppureissaamisen ja viimeistään erämaamökkietätyöskentelyn yleistyttyä tuntuu siltä, että vanha kunnon työnteko on mennyt muodista. On helpompi sanoa, että odottaa lomaa tai eläkettä tai perjantaita kuin sanoa, että pääsääntöisesti viihtyy työssään ihan hyvin. On sosiaalisesti hyväksyttävämpää kertoa, että haluaa jäädä aikaisin pois työelämästä kuin tunnustaa, että oikeastaan…
Ihmiskontakteja tai ei, pääsin perehtymään ihmiskeskeiseen työyhteisöön
March 29, 2021 i Töissä Swecolla
Virtaviivainen siirtyminen koulunpenkiltä täysipäiväiseen työelämään, tuo suoritusyhteiskunnan aikuistumisriittien kulmakivi. Kun oma vuoroni vihdoin koitti, ja pääsin tämän vuoden alussa — virtuaalinen koulutodistus kainalossa — ylpeänä hakemaan uudet työvälineeni Ilmalan-konttorilta, tunteeni vaihtelivat innostuneesta hermostuneeksi. Olin innostunut, koska olin onnistunut löytämään mieluisan, itseäni kiinnostavan työpaikan. Tunsin itseni onnekkaaksi jo siitäkin syystä, että pääsin siirtymään niiden etuoikeutettujen ihmisten joukkoon, jotka poikkeusolojen aikana pystyvät jatkamaan päivätöitään turvallisilta kotikonttoreiltaan käsin. Vaikka olin tietoinen etätyöskentelyn tuomasta etuoikeutetusta asemastani, tunsin samalla pientä hermostuneisuutta tulevaa perehdytysjaksoa kohtaan. Pelkäsin, etten tulisi saamaan vastavalmistuneen kaupunkisuunnittelijan tarvitsemaa tukea haastavimpien työtehtävien ratkomisessa. Tuumailin myös, ettei työyhteisöön sopeutuminen ja uusiin…
Ympäristöystävällisempiä kosmetiikkavalintoja – Mitä ekologisuus tarkoittaa kosmetiikan valmistuksessa ja käytössä?
Moni meistä pyrkii tekemään entistä ympäristöystävällisempiä valintoja arjessaan niin ruoan, liikkumisen kuin asumisenkin suhteen. Mutta miten on käyttämämme kosmetiikan laita ja millaista ekologista kosmetiikka on saatavilla? Kosmetiikkaostoksilla ei ole välttämättä aina helppoa tehdä ympäristöystävällisiä valintoja, kun tuotteeseen vaikuttaa niin monta eri tekijää. Jätettä syntyy kaikissa tuotteen elinkaaren vaiheissa: valmistuksessa, kuljetuksessa, käytön aikana ja kun pakkaus heitetään pois. Kuluttajan täytyy osata ymmärtää tuotteista esitettäviä markkinointiväittämiä, jotka voivat joskus…
Pidetään yhtä myös etätöissä – 6 + 1 vinkkiä yhteisöllisyyden rakentamiseen etänä
January 5, 2021 i Töissä Swecolla
Etätyön lisääntyminen on tuonut meille uusia haasteita yhteisöllisyyden rakentamiseen, sillä käytävillä ja kahvitauoilla ei enää kohdata työkavereita yhtä usein kuin ennen. Yhteydenpitotavat oman tiimin, kollegojen ja muiden yhteistyötahojen kesken ovat muuttuneet ja yhteisöllisyyden rakentamiseen ja kohtaamisiin on panostettava entistä enemmän. Lue alta Swecon HR-tiimin ehdotuksia ja konkreettisia vinkkejä yhteisöllisyyden rakentamiseen! 1. Tavatkaa myös etänä säännöllisesti…
Sweco sitoutuu Science Based Targets -aloitteen mukaisiin päästövähennyksiin – lähes tuhannen yrityksen joukossa on voimaa
October 5, 2020 i Kestävä teollisuus, Töissä Swecolla, Urban Insight - Näkemyksiä kaupunkien kehitykseen
Syyskuussa Swecon konsernin kestävän kehityksen johtaja Mattias Goldmann allekirjoitti Science Based Targets -sitoumuksen, mikä tarkoittaa sitä, että sitouduimme yrityksenä asettamaan tieteellisesti arvioidut tavoitteet päästöjemme vähentämiseksi. Sitoumus on YK:n Global Compactin, Carbon Disclosure Projectin, Maailman luonnonvarainstituutti WRI:n ja WWF:n yhteinen, ja sen tavoite on saada yritykset tekemään Pariisin sopimuksen mukaisia päästövähennyksiä toiminnoissaan. Näin ilmaston lämpeneminen rajoitetaan…
Dialogin ja laadun vuosikymmen 2020
Vuoden alusta siirryin vetämään Swecolla Länsi-Suomen alueen LVI-suunnittelua ja ensimmäisenä tehtävänä oli määrittää omat avaintehtäväni. Tammikuun aikana kävin keskusteluja toiminnasta ja tarpeista, esimiesten, asiakkaiden ja alaisten kanssa. Kaiken keskustelun ytimessä on ollut Swecon asiakas- ja työntekijälupaukset. Asiakkaille lupaamme olla kaikissa tilanteissa helposti lähestyttävä ja sitoutunut kumppani, jolla on arvostettua osaamista. Työntekijöillemme lupaamme tarjota merkityksellisiä mahdollisuuksia,…
Vuoden mittainen Sweco trainee -ohjelma päättyi – mitä jäi käteen?
January 8, 2020 i Töissä Swecolla
Huomasin viime vuoden syksynä ilmoituksen vuoden mittaisesta Sweco Trainee -ohjelmasta. Hakuilmoituksen kuvaus trainee-ohjelmasta ”osui ja upposi”, joten päätin hakea talon ulkopuolelta paikkaa ja kokeilla, mihin rahkeet riittävät. Useamman haastattelun ja soveltuvuusarvioinnin jälkeen paikkaa trainee-ohjelmasta tarjottiin lisäkseni yhdeksälle muulle nuorelle asiantuntijalle eri toimialoilta. Tuntuu lähes uskomattomalta, että edellä kirjoittamastani tapahtumasta on vuosi aikaa, ja trainee-ohjelma on…